De ooit prestigieuze beroepen van advocaat, manager en accountant staan nu op de lijst van de minst gewilde. Er waren te veel vertegenwoordigers van deze specialiteiten op de markt en hun ervaring en kwalificaties lieten vaak te wensen over.
Moderne aanvragers zouden voor zichzelf meer populaire specialiteiten onder werkgevers moeten kiezen. De huidige tien zijn vertegenwoordigd de meest schaarse beroepen in Rusland volgens vooraanstaande headhunters.
10. Elektronicaspecialisten
Een lang gebrek aan interesse in technische specialiteiten heeft ertoe geleid dat Russische bedrijven bij de aanschaf van hoogtechnologische apparatuur, bijvoorbeeld een productielijn, geen specialist kunnen vinden in het opzetten ervan. Machinebouwbedrijven hebben ook een soortgelijk tekort, waar productie steeds meer wordt geassocieerd met complexe elektronica.
9. IR-manager
Investor Relations Specialisten staan hoog aangeschreven bij grote bedrijven. Alleen een echt hooggekwalificeerde specialist kan het project correct presenteren en financiering ontvangen.
8. Marketeers
Het tekort aan specialisten op het gebied van vraagvoorspelling wordt zonder uitzondering opgemerkt door alle wervingsbureaus. Vooral IT-marketeers worden gewaardeerd.
7. Afgeleide advocaten
Er zijn vrijwel geen specialisten in afgeleide financiële instrumenten op de markt. Degenen die transacties op de internationale markt kunnen begeleiden, worden bijzonder gewaardeerd.
6. Topmanagers
Professionele managers zijn het meest gevraagd in IT-projecten, vastgoedbeheer, in grote handelsbedrijven, ontwerp- en onderzoeksinstituten en centra.
5. Medische managers
Privéklinieken zijn onlangs begonnen te verschijnen in Rusland, waar geneeskunde altijd als de publieke sector werd beschouwd. En vandaag ervaren deze instellingen een acuut tekort aan professionele managers die de medische kenmerken kennen.
4. Ingenieurs
Volgens headhunters worden niet meer dan 1,5 cv's per vacature van ingenieur ontvangen, en lang niet alle sollicitanten voldoen aan de kwalificatie-eisen. In de jaren negentig verliet een sterk cohort van technische specialisten de fabrieken ten gunste van handel en ondernemerschap en werd vervangen door specialisten zonder de juiste ervaring.
3. Vliegtuigen
Het grootste deel van de vloot van binnenlandse luchtvaartmaatschappijen ondergaat onderhoud in het buitenland. In ons land is er veel vraag naar luchtvaarttechnici en ingenieurs. Bijna alle afgestudeerden van de enige gespecialiseerde MAI-faculteit in Rusland krijgen 200% werk.
2. Bekwame arbeiders
Het beroepsonderwijs in Rusland is praktisch geëlimineerd. En veel bedrijven worden geconfronteerd met het probleem om gekwalificeerde werknemers te vinden. De meeste professionals hebben de pensioenleeftijd bijna bereikt en er is vrijwel niemand om ervaring over te dragen. Deze situatie heeft uiteraard een negatieve invloed op de toestand van de binnenlandse industrie.
1. IT-specialisten
De vraag naar programmeurs en softwarebeheerders groeit gestaag. De markt biedt veel vacatures voor IT-specialisten, IT-projectmanagers, specialisten in het opzetten van geavanceerde elektronische apparatuur, enz. Veel werk voor een goede IT-medewerker en op internet.
